近日，赣西北队以公开选拔的方式，在全队范围内招聘三名机关工作人员，旨在通过拓宽选人用人渠道，“阳光”选拔，发挥青年人才在地矿事业改革发展中的积极作用。
据了解，为保证招聘工作顺利实施，大队成立了领导小组，严格规定选拔程序和方式、工作要求和组织监督，确保此次选拔科学、规范、有序进行；由第三方机构全程负责笔试和面试，及时公布考试成绩，并通过队务公开栏、QQ群、微信群第一时间进行通报，确保此次选拔工作的公平公正公开。
“虽然没有竞争上，但是觉得这种选拔渠道很好，有机会还会努力争取”考生汪群英说。改革进行时，赣西北队从人事管理入手，积极探索纳贤聚才方式方法。“阳光”选拔，为一线有抱负的年轻人提供“推销”自我的平台。人适其职、才尽其用，个人理想、工作需要、组织安排的有机统一，有助于更好地促进人才合理流动和配置，充分发挥人才的主观能动性和创造性。图为笔试场景。（屈亚灿）
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