罗开元
党的十九大报告指出，“社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求”。“深入挖掘中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，结合时代要求继承创新，让中华文化展现出永久魅力和时代风采”。
以献身地质事业为荣、以艰苦奋斗为荣、以找矿立功为荣的“三光荣”精神，是地质工作者长期为国探宝和奉献的结晶，是鼓舞和激励地质工作者的精神支柱和力量源泉。
时光荏苒，春华秋实。“社会主义核心价值观”、“三光荣”精神，在水文队发展史中有充分体现。纵观水文队几十年的发展史，砥砺前行、硕果累累，水文队的历史是一部艰苦创业史、一部团结奋斗史、一部锐意改革史、一部创新图强史。
水文队是1958年组建的。水文队的组建与发展，离不开当时的历史环境和条件，其发展有自身的“个性”特征。前50年，经历了建队创业、“文革”阶段、恢复整顿、改革探索、创新发展五个时期；后十年（即2009—2018年），个人认为，应该是一个图强跨越时期（水文队2007年产值1.42亿元，职工年均收入1.75万元；2017年产值7.64亿元，职工年均收入10.40万元。上述二个主要经济指标，其比值分别为5.38倍、5.94倍）。
水文队在发展进程中，提出了“强队富民”、“队兴我荣、队衰我耻”的口号；锻造出“勇于开拓、艰苦奋斗、团结协作、科学求实”的基桩精神；形成了“团结、开拓、求实、献身”的企业精神。这些“软件”，是正能量的“水文基因”，是水文队奋进不止的“精神动力”和宝贵财富，它激励着一代又一代水文人，不断提升自身素质，坚定信念、与时俱进、融入团队、奋发有为奉献青春与智慧，在水工环地质事业发展中，展示个人价值，成就地质人生，水文人彰显出自信与自豪。
回眸水文队几十年的发展史，悟出几点启示：
（一）一支优秀的职工队伍、良好的企业文化是水文队发展的内在因素。
水文队组建初期，由于“大跃进”违背了客观经济规律，国民经济遇到暂时困难，水文队刚上的项目告停，未上的项目待命，职工在宜丰郊区开荒种地，老一辈水文人经受了严峻的考验，团结奋斗、同舟共济渡过了难关，奏响了水文人第一曲艰苦奋斗的凯歌。
1959年底，形势有所好转，队伍扩编，但登山鞋、雨衣没有发；装备也跟不上，罗盘、地质锤每组仅一件；技术人员白天跑野外，晚上在煤油灯下整理资料；职工住的是工棚和民房，工地搬迁、安装自己动手干；在吉安市盖一栋办公楼（二层）期间，由于资金不足，建房的木材都是职工到山区砍伐、水路“放排”、肩扛搬运送达建楼现场，除砌墙请泥工外，铺地板、盖房顶都是职工完成。
“文化大革命”十年，人们的思想搅乱了，但水文队“人心没有散、队伍没有垮、生产没有停”。
“拨乱反正”期间，水文队职工积极投身于恢复整顿工作中，连续多年被江西省、地矿部评为“工业学大庆”先进集体。
进入改革开放时期，水文队职工有强烈的“强队富民”的责任感和使命感，1986年初，南昌市沿江路固堤工程“会战”，党政领导到现场、生产指挥到现场、技术攻关到现场、生活服务到现场，施工中几次抚河涨水漫没工地，同志们都主动跳进刺骨的河水中抢捞设备和物资。该工程项目的施工速度、施工质量、施工管理得到甲方的高度评价，事后大队党委决定，将该工程会战中，职工所表现出的“勇于开拓、艰苦奋斗、团结协作、科学求实”的顽强作风，命名为“基桩精神”。1995年5月，武汉江景大厦项目，工期“吃紧”，大队及时组成19名机关干部的“突击队”前往武汉，参加了为期37天的钻孔桩混凝土浇灌劳动，充分体现了水文队职工团结拼搏的精神风貌。成建制转产上市场、开拓“巴基斯坦”等海外市场，水文队职工表现出的勇气和智慧，是优秀职工队伍的缩影，是“团结、开拓、求实、献身”企业精神的体现。多年来，水文队荣获江西省政府表彰，取得一批重大科技成果，竣工一批优质工程。
艰苦的环境造就人、奋进的企业展新颜，这种文化积淀和优良传统一直在水文队延续。
（二）审时度势、抓住机遇、科学决策是水文队发展的基本途径。
企业的发展是一个多元函数，必须审时度势、因势利导、抓住机遇、科学决策，按客观规律办事，寻求切合实际的发展路子。
1984年前的25年，水文队在计划经济体制下运行和发展，从上到下朝气蓬勃、积极进取，以主人翁的精神状态，全力投入到各项工作中，水文地质事业得到长足的发展，在人才、技术、装备以及后勤生活基地等诸方面，为水文队的后续发展奠定了坚实的基础。
1984年，中央发布“关于经济体制改革的决定”，二十世纪九十年代初，邓小平有“南巡讲话”，水文队以此为契机，坚持改革不动摇，审时度势、转变覌念、抓住机遇、科学决策，使水文队步入了发展的快车道。水文队主动向省地矿局请示，要求成建制转产上市场（即实行生产经营市场化、事业单位管理企业化）。其一是国家政策环境好，深化改革、加快发展已成大气候；其二是“皇粮”危机，迫使水文队“另谋出路”；其三是前期工作已经奠定了思想和物质基础，积累了市场开拓、经营管理经验；其四是水文队有专业优势，转产不转业，职工有“强队富民”的激情和意愿。为此，省地矿局批复水文队组建二个“实体”，成建制转产上市场。效益加速提升，其中2005—2007年，货币总量连续三年超亿元，之后更是阶梯式递增。
（三）以市场为导向、以科技作支撑、以质量求生存是水文队发展的关键所在。
水文队开拓市场的过程为：“唱响南昌、稳住省内、辐射省外、走出国门”。在具体项目上，水文队制定了“以主业为重点、延伸专业优势项目、多种经营齐头并进”的方略，扩大了市场占有份额。
“科学技术是第一生产力”。水文队致力于科技创新，并在实践中展开，解决了一批地质技术、钻探施工、设备改造的难题，数十个地质项目获国家、地矿部、江西省“科技成果奖”。泵吸反循环钻探技术的突破和成功应用，较好解决了大口径钻探的排渣问题，极大提高了钻探工作效率，为赢得桩基市场提供了有力的技术支撑；涌现出多名设备改造“革新能手”，是水文队的又一个亮点。
“质量是企业的生命”，水文队始终坚持并不断丰富它的内涵，在质量管理理念和技术方法上与时俱进，以质量求生存、谋发展已成为全员的共识，评优工程数十项。从而，赢得了市场、赢得了客户、赢得了信誉，多次获得省工商局授予“守合同重信用AAA企业”殊荣。
（四）上级的支持和有关方面的配合是水文队发展的外部条件。
水文队的发展历程，自始至终都贯穿着地矿部、地矿局以及省、市、区各级政府和部门的关怀、支持和鼓励，当我们遇到困难时予以支持和指导，在我们取得成绩时，给予充分肯定和表彰。国家形势好转后，及时拨付资金；水文地质事业需要发展时，同意扩招人员；开展全省1：20万水文地质普查时，统筹协调兄弟队配合；开拓国际市场时，给予通关和支持；增设多种经营项目时，在资金上大力扶持；转产上市场时，及时批复，同意组建“实体”；申办相关资质证明时，予以指导和关怀。
水文队的发展，得到了各有关方面、配合单位、新老客户的帮助和支持。有的质检机构在肯定我们工程质量“优秀”的同时，授予“免检”待遇；有的配合单位，为我们提供极大的工作支持和生活上的便利；有的客户为感谢我们的“优质工程和热心服务”，甚至跨省送来锦旗。
（五）坚信党的领导，是水文队发展的根本保证。
水文队的发展，离不开国民经济的大环境，属“波浪”型，其间有困难、有动荡、有调整、有发展、有跨越。
水文队在发展过程中，始终坚信党的领导，尽管有困难、有坎坷，党针对性的开展思想政治工作，为我们指引航向、凝心聚力，带领水文队职工渡过难关；进入发展期，党又激发职工“强队富民”主人翁的积极性，形成了“全队上下一条心，同舟共济谋发展”的大好局面。
水文队的硕果证明：坚信党的领导，是水文队发展的根本保证。
综上可见，水文队是一个有深厚文化底蕴和优良传统的地勘单位。水文队“今非昔比”，人才济济；信誉达“九州”、海外展风采。
我坚信，在党的十九大精神指引下，只要全队上下，凝心聚力、攻坚克难，传承“水文基因”、与时俱进创新，水文队一定会“勇立潮头”、水文队的明天一定会更加美好！
作者系水文队退休职工
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