袁赣湘
地勘院竞争项目队长的竞聘会上，“结巴刘铭”以较大优势当选萤石项目队队长。这个结果令许多技术员兴奋，也令一些人摇头。
“结巴刘”姓刘名铭。19岁从地质学校毕业后就在康南地质队从事地质找矿。转眼22年过去，他从小刘变成了老刘，职称从技术员成为高级工程师，但他的“口吃”依旧没有根本好转。
论找矿业绩和对工作的敬业程度，从领导到技术人员对“结巴刘铭”无可厚非，因他患有口吃，遇到业务上的问题时阐述不清淅，与他人发生争执时常常弄得脸红耳赤，还急得不知所措。
地勘院决定采用竞争方式选择项目队长，对找矿项目实行责任制承包。论找矿经验、工作能力和处事为人，刘铭属于全院备选人才之一。他的优点大家熟悉，缺点也明显。“专家评定组”对他能不能胜任萤石项目队长有过争议和分歧，担心他带不好年轻人......
竞聘分两部分。第一轮竞争的是笔试，理论功底扎实的刘铭得分排在第一位，后面还有两名较为年轻的选手。
第二轮是现场答辩环节，这一项是刘铭的弱项。“专家评定组”向刘铭提出了三个问题：一是你打算怎样带好项目队；二是你对年轻技术员如何做好传、帮、带；三是你对在当地寻找萤石矿床的见解？
听到这三个问题后，坐在台下的技术员都为“结巴刘铭”捏一把冷汗，这三个问题若回答不理想，无疑会给“结巴刘”竞聘项目队长造成致命打击，这次竞聘可能他就要“黄”。
只见坐在答辩席上的“结巴刘”不慌不忙地打开电脑，取出早已准备好的答辩资料，通过投影仪用文字形式一边放给“专家评定组”看，一边也放给在台下就坐的技术员们看。
刘铭回答的三个问题即精练又语意深刻，即明了又有新意，一时间令台下就坐的技术员和观众鼓起牚声来。
不知不觉“专家评定组”成员骚动起来，在交头接耳说话，“脸色”好像有点不对劲。一名专家严肃问道：“刘铭，你是不是早就知道了答辩的题目？如果是这样你就是做弊，你的答辩无效。”
台下观众也有类似的想法，有的人准备提出疑义。
这时，刘铭带着有点结巴语气胀红着脸回答：“我为了做好这次答辩，先后准备了30多道答题，你们提出的问题，我事先都想到了。如果你们不信，我把这些选题发给大家看一看。”
“结巴刘铭”的话一说完，台下又响起了一阵热烈的鼓掌声。
原来，“结巴刘铭”为能竞选成功，他反复权衡了自己的优势、劣势，优势是找矿经验丰富，劣势是表达能力较差。他利用晚上时间在办公室进行了无数次演练，把该想到和不该想到的问题用文字形式记录下来，并一一做了答辩题。在参加竞聘会之前，他事先征得了“专家组”的同意。他这种方式在答辩会上取得了良好效果。
萤石项目队长刘铭上任后，他对队员说：“我做人的原则是多做事、少说话，把各项工作做扎实了，把成矿理论钻研透了，把地质资料搞准了，能吃得苦中苦，能忍得难上难，就能找到大矿、富矿，那才是令大家羡慕的真本事......”
一晃数年过去，“结巴刘铭”的萤石项目队表现了出许多神奇，业绩更是让大家眼睛一亮，找矿创新奖得了好几个。这年年底，地勘院让萤石项目队向全院汇报寻找萤石矿的成果与经验。
只见“结巴刘铭”自如地运用投影仪和三维图像，向“专家组”和全院技术员展示一组组翔实数据、一幅幅地质图纸、一段段影像资料，一件件矿样标本、一篇篇地质报告......汇报了他们钻研萤石成矿理论、成矿成因、寻找萤石矿的经验和寻找到萤石矿床的储量以及对康南萤石远景资源的设想......还汇报了通过他们再做工作，多个被业界人士判为“呆矿”的废弃矿山有了新的发现，并设立了一批萤石找矿的靶区和培养的一批找矿技能过硬、专业知识丰富的年轻人才......
一位地质工程师突然说：“你们发现没有？老刘现在不结巴了。”
“对啊，这几年不常面见，老刘的结巴果真好了？”
“你们发现没有？老刘现在更帅气了！”
“是啊。”
“等会儿向他取取经，看看他用了什么法宝。”
一传十、十传百。这一回全院技术员才发现“结巴刘铭”真的变了，不但不口吃，人还变得更精神、更潇洒、更有范儿了。
刘铭的徒弟说：“可能是刘工平时给我们上课上得多的缘故吧。”
“是这个理，刘工给在讲课中练出来了。”另一个徒弟也插嘴说。
汇报结束，平时与刘铭要好的工程师走向主席台，“刘工，时世造英雄啊，你的找矿业绩无可非议，你用什么灵丹妙药治好了结巴？”
“刘工，你的经验可不能藏着掖着，要多向我们传经送宝啊。”
刘铭颇为得意地挥挥手说：“无、无、无、无可奉告。”
“刚才大家还说你的结巴治好了，现在怎么又结上了......”
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